取扱いの流れ図

告発者

・顕名が原則（住所、氏名、連絡先）
・任意方法（書面、電話、電子メール、面談等）

告発

窓口
(人事労務課長)

・受付け窓口
・告発にかかる情報の整理及び担当役員・機構長への報告等
・監事への連絡

機　構　長

・予備調査の指示

予備調査

・機構長が指名する者(予備調査委員会）
・委員長は、機構長が指名する理事
・告発内容の合理性、調査可能性を調査（本格的な調査の実施の判断）

不要

要

(30日以内)

設置

・調査委員会設置の通知　（機構長→告発者及び被告発者）

調査委員会

本　調　査

認　　　定

・	委員長は、機構長が指名する理事
・	告発者及び被告発者は、調査委員会委員構成について機構長へ異議申立てが可　（１０日以内）
・	機構長への報告
・	認定内容・不正行為が行われたか否か・不正行為の内容・不正行為に関与した者とその関与の度合・不正行為と認定された当該論文等及び研究の役割・悪意に基づく告発か否か